Психология семейного бизнеса

Влияние семейных, традиционных и культурных ценностей на создание, ведение и развитие семейного дела

Приходя в семейный бизнес, человек входит в уже сформированное направление деятельности, в систему, которая на протяжении длительного времени ездит по одним рельсам.

Семейные и культурные ценности, традиции оказывают большое влияние на процесс создания, ведения и развития дела. В некоторых семьях род деятельности может передаваться по наследству из поколения в поколение. Выглядит это так, мой дед занимался этим, мой отец занимается, и я тоже должен, а попытки сменить род деятельности расцениваются, как нарушение семейных традиций, по сути, выбор без выбора…

Но если предположить, что с родом деятельности проблем не возникло, рано или поздно наступит момент, когда нужен профессиональный рост и развитие, а как найти точку роста, когда ты в семейном деле? Как двигаться дальше???
Когда человек работает на компанию, либо с бизнес-партнером, то задача роста предельно ясна, человек, либо, продвигается по карьерной лестнице, либо расширяет свое дело.

Если это семейный бизнес, то перспектива занять руководящую должность откладывается в долгий ящик, так как во главе компании родитель или родители. Смена руководства может произойти либо в силу возраста, либо по состоянию здоровья, но никому не хочется, чтоб родители старели или болели…

По собственной воле, без видимых причин, руководство не сложит свои полномочия, так как каждый хочет быть активным и в строю как можно дольше, а переступить через руководителя – родителя, позволить себе невозможно, ведь нельзя быть лучше того, чья фигура является для тебя важной, отсутствует здоровая конкуренция. Автоматически, молодой сотрудник тормозит себя и не использует свой потенциал на все 100%, а процесс роста не идет своей естественной скоростью.

Внутреннее желание изменить ситуацию, сопровождается агрессией и чувством вины…

Задача аналитика помочь справиться с чувством вины и агрессии, помочь осознать, что процесс роста, и желание быть лучше предыдущего поколения, это естественный процесс развития, без которого движение дальше невозможно.

НАВИГАЦИЯ ПО УСЛУГАМ

  • ПСИХОЛОГИЯ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА

    Помогаю выстроить взаимоотношения в ситуации, когда личная сфера переплетается с профессиональной.

  • НЕ ПОТЕРЯТЬ ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ

    Помогаю справиться с проблемами в отношениях и сохранить свою индивидуальность.

  • ПУТЬ ЛИЧНОЙ ИНДИВИДУАЦИИ

    Помогаю понять, как реализовать себя, найти свои уникальные задатки и особенности.

  • ВЛИЯНИЕ СЕМЕЙНЫХ ЦЕННОСТЕЙ

    Помогаю справиться с чувством вины что желание быть лучше предыдущего поколения, это процесс развития.

  • ВЛИЯНИЕ МЕЖПОКОЛЕНЧЕСКОЙ ТРАВМЫ

    Помогаю человеку осознать семейные травмы и какое они оказывают влияние на его личную жизнь и жизнь его семьи.

  • АРХЕТИП СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА

    Помогаю понять с чем человек имеет дело, что лежит в основе его семейной системы, чтобы в дальнейшем выбрать путь.